Arbeidsrecht
Een arbeidsovereenkomst is de gewoonste zaak van de
wereld. Maar op het moment, dat er een conflict ontstaat of dreigt te
ontstaan tussen werknemer en werkgever blijkt dat het arbeidsrecht zeer
veel en ingewikkelde wet- en regelgeving kent.
Zo veel, dat
alleen specialisten er alles van weten. Dat maakt het voor de leek
moeilijk om zijn weg te vinden en beslissingen te nemen. Op zich niet zo
erg, want de wet- en regelgeving is er wel op gericht om de werknemer
zo veel mogelijk te beschermen. Toch is het goed een aantal belangrijke
aspecten te begrijpen en inzichtelijk te hebben en in elk geval op de
belangrijkste onderdelen te weten waar je aan toe bent.
Daarvoor
is de informatie op deze site bedoeld. Wij zullen proberen om kort en
helder een aantal karakteristieken van de verhouding tussen werknemer en
werkgever uit te leggen. Als er dan nog vragen zijn, ofwel over deze
informatie, ofwel een of ander arbeidsrechtelijk probleem, dan kunt u op
onze site terecht voor advies.
Binnen het hoofdstuk arbeidsrecht informeren we u uitgebreid over:
• | Inhoud van het arbeidscontract |
• | Arbeidsongeschiktheid |
• |
Functionerings-, beoordelingsgesprekken |
• | Ontslag |